Lowongan HRD Supervisor PT Kalimantan Kelapa Jaya

Diterbitkan pada :

Kontributor : Putra Pangestu

PT Kalimantan Kelapa Jaya

Kabupaten Mempawah • Kalimantan Barat • Aktif hingga 28 Des 2026
Rp 2.500.000 - Rp 5.500.000 • FULL TIME

PT Kalimantan Kelapa Jaya saat ini membuka kesempatan karier profesional yang menarik untuk posisi HRD Supervisor guna memperkuat tim manajemen operasional perusahaan. Jika Anda seorang profesional Human Resources yang berdedikasi tinggi dan siap menghadapi tantangan dinamis di lingkungan industri pengolahan, inilah saat yang tepat untuk mengambil langkah besar dalam perjalanan karier Anda bersama kami.

Tentang Perusahaan

PT Kalimantan Kelapa Jaya merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang industri pengolahan dan komoditas kelapa, dengan komitmen kuat terhadap standar mutu dan keamanan pangan internasional. Beroperasi di lingkungan pabrik yang modern dan terus berkembang, perusahaan kami menempatkan sumber daya manusia sebagai aset paling berharga dalam mencapai visi dan misi bisnis. Kami menjunjung tinggi profesionalisme, integritas, dan keselamatan kerja, serta memberikan ruang yang luas bagi talenta-talenta berbakat untuk berkembang dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan industri agro-industri di Indonesia.

Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi seluruh kegiatan operasional HRD di lingkungan perusahaan untuk mendukung pencapaian target bisnis.
  • Mengelola siklus manajemen sumber daya manusia secara menyeluruh, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, orientasi, hingga manajemen kinerja karyawan.
  • Memastikan seluruh kebijakan perusahaan, regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, serta standar operasional prosedur berjalan dengan baik dan dipatuhi oleh seluruh karyawan.
  • Mengawasi implementasi dan pemahaman terhadap prinsip Good Manufacturing Practices (GMP), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), HACCP, Basic Food Safety, Manajemen Halal, serta ISO di area pabrik.
  • Menangani hubungan industrial, menyelesaikan permasalahan atau konflik karyawan secara profesional melalui pendekatan problem-solving yang efektif.
  • Mengelola administrasi personalia, pelaporan absensi, penggajian, serta evaluasi sistem kerja shift agar berjalan lancar dan akurat.
  • Memberikan pelatihan, pembinaan, serta meningkatkan keterlibatan (employee engagement) dan komunikasi aktif antar departemen di lingkungan pabrik.

Kualifikasi & Persyaratan

  • Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1) dari berbagai jurusan yang relevan, diutamakan dari Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor HRD, diutamakan yang memiliki latar belakang di industri pabrik atau manufaktur makanan.
  • Rentang usia kandidat adalah sekitar 30 hingga 40 tahun untuk memastikan kedewasaan dalam kepemimpinan dan pengambilan keputusan.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership), komunikasi aktif, pemecahan masalah (problem-solving), dan manajemen waktu yang sangat baik.
  • Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi perkantoran, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) untuk keperluan pelaporan dan administrasi.
  • Memahami dengan baik prinsip-prinsip GMP, Keselamatan Kerja, HACCP, Basic Food Safety, Manajemen Halal, dan standar ISO.
  • Memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi untuk bekerja di lingkungan pabrik, siap menghadapi sistem kerja shift, serta taat pada regulasi mutu dan keamanan pangan.

Keuntungan & Fasilitas

  • Menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dengan kisaran gaji menarik antara Rp2.500.000 hingga Rp5.500.000 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman kerja.
  • Kesempatan pengembangan karier yang luas melalui program pelatihan profesional dan jenjang promosi yang jelas di dalam perusahaan.
  • Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan menjunjung tinggi standar keselamatan serta kesehatan kerja profesional.
  • Jadwal kerja yang terstruktur dengan hari kerja efektif dari Senin hingga Jumat pukul 08:00 sampai 17:00.
  • Berbagai fasilitas pendukung kenyamanan kerja di area pabrik serta jaminan sosial sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Cara Melamar & Penutup

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan dan siap untuk bergabung bersama keluarga besar PT Kalimantan Kelapa Jaya, segera persiapkan surat lamaran kerja terbaru, Curriculum Vitae (CV) lengkap, ijazah, transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya. Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda secara online melalui platform pencarian kerja ini atau ikuti instruksi pendaftaran resmi yang tertera. Manfaatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan karier profesional Anda di industri pengolahan kelapa yang terus berkembang pesat.

🚀

Tertarik dengan Lowongan Ini?

Jangan lewatkan kesempatan karier ini! Segera kirim lamaranmu dan jadilah bagian dari tim yang luar biasa.

🔗 Sumber referensi: kemnaker.go.id

Lowongan Lainnya